Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру Российский
Информационный
Сервер
Недвижимости
Новые статьи

27.11.2016
Преимущества аренды склада.


28.11.2016
Чем привлекают дома из клееного бруса.

25.11.2016
Правовые особенности оформления в собственность земли.

24.11.2016
Каковы преимущества экономпанелей.

24.11.2016
Каковы преимущества установки подъемных ворот.

23.11.2016
По каким критериям необходимо выбирать мебель в ванную комнату.

22.11.2016
Кому по карману строительство каркасного дома?

21.11.2016
Преимущества возведения коттеджей из дерева.

18.11.2016
Профнастил для забора: плюсы и минусы, маркировка

11.11.2016
Как купить квартиру без посредников?

07.11.2016
Жилой комплекс "Станция Спортивная"

07.11.2016
Жилой комплекс "Станция Спортивная"

04.11.2016
Как построить забор своими руками

02.11.2016
"Сказочный лес" - жилой комплекс в Казани

02.11.2016
"Сказочный лес" - жилой комплекс в Казани

02.11.2016
Элитная недвижимость Москвы и Подмосковья

28.10.2016
Пожарный инвентарь и его виды

27.10.2016
Бизнес-центр «Gorky Park Tower»

25.10.2016
Жилой комплекс в центре Киева - ЖК Richmond

20.10.2016
Зачем нужна автоматизация ресторанного бизнеса?

13.10.2016
Интересует металлообработка в Казани? Обратитесь к нам!


Наша кнопка
Мы будем благодарны если Вы разместите нашу кнопку у себя на сайте.

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру
Получить код кнопки

Новости рынка

08.11.2016
Правительство РФ может ввести поправки, увеличивающие налоговую нагрузку на недвижимость.

07.11.2016
Количество сделок с жилой недвижимостью премиум-класса на первичном рынке Москвы снизилось на 30%

16.10.2016
В Москве построят 70 млн.кв.м. недвижимости на застроенных территориях.

15.10.2016
Подмосковные власти предлагают новую меру по выводу из тени сектора недвижимости.

14.10.2016
Ленинградский проспект лидер в категории самый популярный район для аренды дорогой недвижимости в Москве.


РИСН.Ру / Новости / Свеза, ООО
Новости фирм - Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» обучает молодых специалистов

Во II квартале 2015 г. потребность работодателей Санкт-Петербурга и области в персонале составила 64 343 единицы, 71,6% из них – рабочие профессии. Отчасти это связано с тем, что не все выпускники учебных заведений умеют применять полученные знания в условиях производства. Поэтому предприятия помогают новым специалистам вникать в тонкости профессий на практике. Так, в ноябре 2015 г. комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, запустил проект «Школа профессионального развития».

«Оказывать поддержку молодым специалистам необходимо – ведь за ними будущее нашей промышленности, – уверен Святослав Сарсон, руководитель комбината «СВЕЗА Усть-Ижора. – За годы работы у нас сформировался целый институт профессионального обучения: под руководством наставников сотрудники осваивают рабочие специальности. А также мы направляем персонал на внешние подготовительные курсы и на узкопрофильные программы, разрабатываемые на предприятии. Недавно в рамках программы внутрикорпоративной подготовки у нас стартовал еще один проект – «Школа профессионального развития». Он нацелен на усовершенствование процессов обучения и адаптации персонала».
На «СВЕЗА Усть-Ижора» для новых сотрудников производства создаются программы по обучению и оценке, по прохождении которых сдается экзамен для допуска к самостоятельной работе. Для лучшей адаптации на предприятии новички в первый день проходят краткий курс, на котором знакомятся с историей и корпоративной культурой компании и комбината, получают инструкции по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Через три месяца после начала деятельности сотрудники «СВЕЗА Усть-Ижора» встречаются с руководителями комбината: рассказывают о выполненных проектах и своем подразделении, знакомятся с коллегами из других подразделений, планируют дальнейшее развитие. На подобных мероприятиях обсуждаются вопросы, касающиеся спецодежды, корпоративной культуры, оплаты и графика работы.
«Профподготовка новичков важна еще и с точки зрения снижения текучести кадров, – считает Галина Никонова, руководитель службы по работе с персоналом «СВЕЗА Усть-Ижора». – У нас, например, были сложности с прохождением испытательного срока, и на уровне HR-отдела было принято решение провести анкетирование тех, кто успешно прошел тестовый период. В ходе исследования, 85% подтвердили, что заработная плата, соцпакет и условия труда соответствуют декларированным при оформлении. А значит, трудности были связаны с процессами адаптации и обучения. Говорить о глобальных результатах еще рано, но мы уже заметили положительное изменение в настроении как новых, так и уже опытных сотрудников. Ведь тем, кто давно трудится на предприятии, всегда приятно ощутить себя в роли наставников и обучить «молодежь» своему делу».




14.01.2016
ООО Свеза
Россия, МОСКВА, Московская обл., Красногорский р-н, Путилково пос., стр. 17
www.sveza.com


Все новости фирмы Свеза

Посмотреть описание фирмы Свеза

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру ® 2006-2015
О Портале
Реклама
Контакты