Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру Российский
Информационный
Сервер
Недвижимости
Новые статьи

12.01.2017
Как выгодно продать квартиру?


11.01.2017
Дома известных людей

08.01.2017
Факторы, влияющие на стоимость объектов недвижимости

04.01.2017
Регистрация торговой марки и наименования места происхождения товара, его использование и прекращение правовой защиты

24.12.2016
Как использовать материнский капитал в ипотеке

17.12.2016
Преимущества аренды склада.

28.11.2016
Чем привлекают дома из клееного бруса.

25.11.2016
Правовые особенности оформления в собственность земли.

24.11.2016
Каковы преимущества экономпанелей.

24.11.2016
Каковы преимущества установки подъемных ворот.

23.11.2016
По каким критериям необходимо выбирать мебель в ванную комнату.

22.11.2016
Кому по карману строительство каркасного дома?

21.11.2016
Преимущества возведения коттеджей из дерева.

18.11.2016
Профнастил для забора: плюсы и минусы, маркировка

11.11.2016
Как купить квартиру без посредников?

07.11.2016
Жилой комплекс "Станция Спортивная"

07.11.2016
Жилой комплекс "Станция Спортивная"

04.11.2016
Как построить забор своими руками

02.11.2016
"Сказочный лес" - жилой комплекс в Казани

02.11.2016
"Сказочный лес" - жилой комплекс в Казани

02.11.2016
Элитная недвижимость Москвы и Подмосковья


Наша кнопка
Мы будем благодарны если Вы разместите нашу кнопку у себя на сайте.

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру
Получить код кнопки

Новости рынка

02.01.2017
В Москве действуют разрешения на строительство 18 млн.кв.м жилой недвижимости.

27.12.2016
Рост стоимости столичного жилья на вторичном рынке недвижимости ожидается не ранее 2018-2019г.г.

19.12.2016
Только в 7 российских регионах более половины жителей могут снимать в аренду жилую недвижимость без особых трудностей.

12.12.2016
За 6 лет количество очередников на столичную жилую недвижимость сократилось в 2 раза.

08.11.2016
Правительство РФ может ввести поправки, увеличивающие налоговую нагрузку на недвижимость.


РИСН.Ру / Новости / Свеза, ООО
Новости фирм - Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» обучает молодых специалистов

Во II квартале 2015 г. потребность работодателей Санкт-Петербурга и области в персонале составила 64 343 единицы, 71,6% из них – рабочие профессии. Отчасти это связано с тем, что не все выпускники учебных заведений умеют применять полученные знания в условиях производства. Поэтому предприятия помогают новым специалистам вникать в тонкости профессий на практике. Так, в ноябре 2015 г. комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, запустил проект «Школа профессионального развития».

«Оказывать поддержку молодым специалистам необходимо – ведь за ними будущее нашей промышленности, – уверен Святослав Сарсон, руководитель комбината «СВЕЗА Усть-Ижора. – За годы работы у нас сформировался целый институт профессионального обучения: под руководством наставников сотрудники осваивают рабочие специальности. А также мы направляем персонал на внешние подготовительные курсы и на узкопрофильные программы, разрабатываемые на предприятии. Недавно в рамках программы внутрикорпоративной подготовки у нас стартовал еще один проект – «Школа профессионального развития». Он нацелен на усовершенствование процессов обучения и адаптации персонала».
На «СВЕЗА Усть-Ижора» для новых сотрудников производства создаются программы по обучению и оценке, по прохождении которых сдается экзамен для допуска к самостоятельной работе. Для лучшей адаптации на предприятии новички в первый день проходят краткий курс, на котором знакомятся с историей и корпоративной культурой компании и комбината, получают инструкции по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Через три месяца после начала деятельности сотрудники «СВЕЗА Усть-Ижора» встречаются с руководителями комбината: рассказывают о выполненных проектах и своем подразделении, знакомятся с коллегами из других подразделений, планируют дальнейшее развитие. На подобных мероприятиях обсуждаются вопросы, касающиеся спецодежды, корпоративной культуры, оплаты и графика работы.
«Профподготовка новичков важна еще и с точки зрения снижения текучести кадров, – считает Галина Никонова, руководитель службы по работе с персоналом «СВЕЗА Усть-Ижора». – У нас, например, были сложности с прохождением испытательного срока, и на уровне HR-отдела было принято решение провести анкетирование тех, кто успешно прошел тестовый период. В ходе исследования, 85% подтвердили, что заработная плата, соцпакет и условия труда соответствуют декларированным при оформлении. А значит, трудности были связаны с процессами адаптации и обучения. Говорить о глобальных результатах еще рано, но мы уже заметили положительное изменение в настроении как новых, так и уже опытных сотрудников. Ведь тем, кто давно трудится на предприятии, всегда приятно ощутить себя в роли наставников и обучить «молодежь» своему делу».




14.01.2016
ООО Свеза
Россия, МОСКВА, Московская обл., Красногорский р-н, Путилково пос., стр. 17
www.sveza.com


Все новости фирмы Свеза

Посмотреть описание фирмы Свеза

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру ® 2006-2017
О Портале
Реклама
Контакты