Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру Российский
Информационный
Сервер
Недвижимости
Новые статьи

04.05.2016
В каких случаях необходима оценка недвижимости?


23.05.2016
IP или не IP? Видеонаблюдение для дома

23.05.2016
Изысканная неоклассическая светотехника Italamp

20.05.2016
Уютная веранда

12.05.2016
Modenese Gastone: интерьеры, которые вдохновляют

10.05.2016
Новостройки в микрорайоне "Яблоневый посад"

08.05.2016
Как выгодно купить квартиру.

02.05.2016
Виниловый сайдинг под бревно Holzblock от компании Holzplast

01.05.2016
Как выбрать дизайн мебели под старину

29.04.2016
Клапан регулятор давления

23.04.2016
Сертификат деловой репутации — для кого актуально его получение

22.04.2016
Сертификат ГОСТ Р 56002 2014 — к каким компаниям применим

21.04.2016
Качественные материалы от "ТрансНеруд"

20.04.2016
Недвижимость в Болгарии купить недорого

17.04.2016
Аренда и продажа квартир в Москве - некоторые особенности.

17.04.2016
Чем привлекают квартиры Дубая?

17.04.2016
Посуточная аренда. Что выбрать: квартиру или гостиницу?

15.04.2016
Как отличается выбор мужчины и женщины при покупке квартиры?

14.04.2016
Строительные материалы Laminat LTD

14.04.2016
Агентство элитного жилья Stone Bridge Estate

11.04.2016
Агентство элитного жилья Stone Bridge Estate


Наша кнопка
Мы будем благодарны если Вы разместите нашу кнопку у себя на сайте.

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру
Получить код кнопки

Новости рынка

23.05.2016
Самый дорогой жилой особняк на столичном рынке жилой недвижимости стоит 42,5 млн.дол.

19.05.2016
Хуснуллин: рост цен на металл может негативно отразиться на рынке жилой недвижимости.

11.05.2016
Объем предложений по столичной жилой недвижимости в новостройках вырос на 30%.

05.05.2016
Российский бизнесмен стал собственником жилой недвижимости в Нью-Йорке стоимостью 57,5 млн. долларов.

29.04.2016
Уровень рынка недвижимости Московской области соответствует показателям 2013 года


РИСН.Ру / Новости / Свеза, ООО
Новости фирм - Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» обучает молодых специалистов

Во II квартале 2015 г. потребность работодателей Санкт-Петербурга и области в персонале составила 64 343 единицы, 71,6% из них – рабочие профессии. Отчасти это связано с тем, что не все выпускники учебных заведений умеют применять полученные знания в условиях производства. Поэтому предприятия помогают новым специалистам вникать в тонкости профессий на практике. Так, в ноябре 2015 г. комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, запустил проект «Школа профессионального развития».

«Оказывать поддержку молодым специалистам необходимо – ведь за ними будущее нашей промышленности, – уверен Святослав Сарсон, руководитель комбината «СВЕЗА Усть-Ижора. – За годы работы у нас сформировался целый институт профессионального обучения: под руководством наставников сотрудники осваивают рабочие специальности. А также мы направляем персонал на внешние подготовительные курсы и на узкопрофильные программы, разрабатываемые на предприятии. Недавно в рамках программы внутрикорпоративной подготовки у нас стартовал еще один проект – «Школа профессионального развития». Он нацелен на усовершенствование процессов обучения и адаптации персонала».
На «СВЕЗА Усть-Ижора» для новых сотрудников производства создаются программы по обучению и оценке, по прохождении которых сдается экзамен для допуска к самостоятельной работе. Для лучшей адаптации на предприятии новички в первый день проходят краткий курс, на котором знакомятся с историей и корпоративной культурой компании и комбината, получают инструкции по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Через три месяца после начала деятельности сотрудники «СВЕЗА Усть-Ижора» встречаются с руководителями комбината: рассказывают о выполненных проектах и своем подразделении, знакомятся с коллегами из других подразделений, планируют дальнейшее развитие. На подобных мероприятиях обсуждаются вопросы, касающиеся спецодежды, корпоративной культуры, оплаты и графика работы.
«Профподготовка новичков важна еще и с точки зрения снижения текучести кадров, – считает Галина Никонова, руководитель службы по работе с персоналом «СВЕЗА Усть-Ижора». – У нас, например, были сложности с прохождением испытательного срока, и на уровне HR-отдела было принято решение провести анкетирование тех, кто успешно прошел тестовый период. В ходе исследования, 85% подтвердили, что заработная плата, соцпакет и условия труда соответствуют декларированным при оформлении. А значит, трудности были связаны с процессами адаптации и обучения. Говорить о глобальных результатах еще рано, но мы уже заметили положительное изменение в настроении как новых, так и уже опытных сотрудников. Ведь тем, кто давно трудится на предприятии, всегда приятно ощутить себя в роли наставников и обучить «молодежь» своему делу».




14.01.2016
ООО Свеза
Россия, МОСКВА, Московская обл., Красногорский р-н, Путилково пос., стр. 17
www.sveza.com


Все новости фирмы Свеза

Посмотреть описание фирмы Свеза

Российский Информационный Сервер Недвижимости РИСН.Ру ® 2006-2015
О Портале
Реклама
Контакты